Pensioen bij ontslag — wat zijn je rechten?

Word je ontslagen of wissel je van baan? Dan kan dat grote gevolgen hebben voor je pensioenopbouw. Wij zetten alles op een rij en adviseren je over je opties.

Kennis van je rechten Onafhankelijk advies Eerste gesprek gratis

Wat moet je regelen na ontslag?

Klik op een stap voor meer informatie.

Breng je pensioen in kaart

Controleer via mijnpensioenoverzicht.nl hoeveel je hebt opgebouwd en bij welk fonds of verzekeraar. Je ontvangt ook jaarlijks een Uniform Pensioenoverzicht (UPO) — bewaar die goed.

Opgebouwde rechten zijn wettelijk beschermd — ook na ontslag.

Overweeg waardeoverdracht

Je hebt het recht om je pensioen mee te nemen naar de nieuwe werkgever. Dit is niet altijd voordelig — het hangt af van de dekkingsgraad en de nieuwe regeling. Laat het doorrekenen vóórdat je een beslissing neemt.

Waardeoverdracht aanvragen binnen 6 maanden na indiensttreding.

Vul het pensioengat aan

Tijdens werkloosheid of als je als ZZP'er verder gaat, bouw je geen werkgeverspensioen op. Een lijfrente of bankspaarrekening helpt om het gat te dichten — fiscaal aftrekbaar via de jaarruimte.

Je jaarruimte is vaak groter na ontslag — benut die om het gat te dichten.

Benut je transitievergoeding slim

Een ontslagvergoeding kun je (deels) fiscaal voordelig inleggen als lijrentestorting. Dit verlaagt je belastbaar inkomen en vult tegelijk je pensioen aan.

Inleg vóór 31 december van het ontslagjaar voor aftrek in dat jaar.

Veelgemaakte fouten bij ontslag

Waardeoverdracht zonder vergelijking

Veel mensen doen automatisch een waardeoverdracht. Maar als het nieuwe fonds minder gunstig is, verlies je pensioen. Vergelijk altijd eerst.

Transitievergoeding gewoon laten uitkeren

Als je de vergoeding laat uitkeren, betaal je er direct inkomstenbelasting over. Slim inleggen als lijrente spaart duizenden euro's.

Slapend pensioen vergeten

Laat je slapende pensioenrechten niet verloren gaan. Houd contact met het fonds en controleer jaarlijks je UPO.

Jaarruimte onbenut laten

Na ontslag heb je vaak een grote jaarruimte omdat je minder werkgeverspensioen opbouwt. Gebruik die ruimte via lijrente of banksparen.

Veelgestelde vragen

Nee. Het pensioen dat je al hebt opgebouwd is wettelijk beschermd en blijft staan bij het pensioenfonds of de verzekeraar. Je bouwt alleen geen nieuw pensioen meer op vanaf de ontslagdatum.

Je kunt waardeoverdracht aanvragen zodra je in dienst treedt bij een nieuwe werkgever. Er geldt geen strikte termijn, maar hoe eerder hoe beter. De nieuwe pensioenuitvoerder regelt de overdracht met je oude fonds.

Ja, een ontslagvergoeding kun je (deels) gebruiken voor een lijrentestorting. Dit is fiscaal aftrekbaar als je binnen de jaarruimte blijft. Onze adviseurs berekenen de optimale inleg.

Als ZZP'er bouw je geen werkgeverspensioen op. Je hebt wel recht op de jaarruimte via de IB-aangifte. Wij adviseren over lijfrente of banksparen als aanvulling.

Als je uit dienst gaat zonder je pensioen over te dragen, blijft het "slapend" staan bij het oude fonds. Je bouwt niets meer op, maar de rechten zijn veilig en worden met pensioenleeftijd uitgekeerd.

Hulp nodig bij jouw pensioen?

Een goed pensioen begint met een helder plan. Onze adviseurs helpen je vrijblijvend en persoonlijk verder.

Eerste gesprek volledig gratis
Inzicht in je huidige pensioensituatie
Onafhankelijk advies

Maak een afspraak